¿Cuántos días has generado realmente si no has trabajado el año completo?
Calculadora de días de vacaciones generados y pendientes
Calcula vacaciones generadas y pendientes de forma proporcional según el periodo trabajado, los días anuales pactados y los días ya disfrutados.
Configura tu escenario
Usa datos del mismo periodo. Puedes cambiar cualquier variable para comparar alternativas.
🔒 El cálculo se realiza localmente. Clicivo no recibe los datos introducidos.
Cómo utilizar esta herramienta
Usa las fechas reales del periodo que quieres analizar y la referencia anual de vacaciones que corresponda a tu relación laboral.
La herramienta permite estimar días devengados y comparar después cuántos se han consumido.
Días naturales, laborables y reglas de redondeo pueden variar, por lo que el resultado debe contrastarse con la documentación aplicable.
Qué significa y qué decisión puedes tomar
No mezcles días naturales y laborables entre la referencia anual y los días disfrutados.
Introduce la cifra anual que realmente corresponda a tu relación laboral.
La empresa o el convenio pueden aplicar reglas de redondeo distintas al cálculo proporcional.
Suite laboral España: sueldo, coste, vacaciones y finiquito
Introduce los datos laborales principales una vez y obtén estimaciones conectadas de neto, coste empresa, vacaciones, indemnización y finiquito.
Abrir la suite →Finiquito e indemnización en España: qué conceptos son distintos y cómo revisarlos
Guía práctica para separar salario pendiente, vacaciones, pagas extra e indemnización al revisar una extinción de contrato en España.
Leer la guía completa →Calcula vacaciones proporcionales sin hacer reglas de tres a mano
Introduce el periodo trabajado, la referencia anual y los días disfrutados para estimar vacaciones generadas y pendientes con el mismo criterio de cómputo.
- Días generados
- Días pendientes
- Ritmo mensual orientativo
- Periodo trabajado
Fórmula, método y un ejemplo realista
Vacaciones generadas = días anuales pactados × días trabajados ÷ días del año.
Ejemplo práctico
Con 30 días naturales anuales y seis meses trabajados se generan aproximadamente 15 días.
Las estimaciones se separan de los datos introducidos. En materias económicas, laborales o fiscales, contrasta el resultado con documentación y asesoramiento adecuados.
Preguntas frecuentes antes de usar la herramienta
¿El mínimo general son 30 días naturales?
El Estatuto de los Trabajadores establece que la duración no puede ser inferior a 30 días naturales, sin perjuicio de mejoras de convenio.
¿Puedo calcular días laborables?
Sí. Introduce la cifra anual que utilice tu convenio o empresa, por ejemplo 22 días laborables.
¿Redondea el resultado?
Muestra decimales y una referencia redondeada; la regla aplicada puede depender de convenio o acuerdo.
¿Qué puedo hacer con el resultado de días de vacaciones?
Puedes copiar un resumen preparado para compartir y descargar un informe PDF con los datos y el resultado. Úsalo para comparar escenarios o revisarlo con un cliente o profesional; no sustituye documentación oficial ni asesoramiento cuando corresponda.
¿Puedo guardar este escenario para compararlo después?
Sí. Clicivo permite guardar el escenario en este navegador, recuperarlo más tarde y exportar los datos en PDF o CSV sin crear una cuenta.
Fuentes, actualización y correcciones
Última revisión: 2026-09-13 · Referencias enlazadas: 1. Las plataformas, normas y productos pueden cambiar, por eso mostramos las referencias y los límites de cada cálculo.
Consulta la metodología editorial y la política de correcciones de Clicivo.
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