La indemnización y el finiquito no son la misma cantidad.
Calculadora de indemnización por despido en España
Calcula una indemnización por despido orientativa en España según antigüedad, salario y tipo de extinción.
Configura tu escenario
Usa datos del mismo periodo. Puedes cambiar cualquier variable para comparar alternativas.
🔒 El cálculo se realiza localmente. Clicivo no recibe los datos introducidos.
Cómo utilizar esta herramienta
La indemnización depende del supuesto legal aplicable y del tiempo trabajado; no uses una modalidad distinta solo porque produzca una cifra concreta.
Revisa qué conceptos salariales deben incluirse en tu caso antes de trasladar la cifra a la calculadora.
Topes, periodos transitorios y circunstancias contractuales pueden modificar el cálculo; utiliza la estimación como comprobación inicial.
Qué significa y qué decisión puedes tomar
La indemnización responde a determinadas causas de extinción; el finiquito liquida cantidades pendientes como salario, vacaciones o pagas extra.
Un error en fechas de alta o extinción puede cambiar el número de días indemnizables y, por tanto, el resultado.
Suite laboral España: sueldo, coste, vacaciones y finiquito
Introduce los datos laborales principales una vez y obtén estimaciones conectadas de neto, coste empresa, vacaciones, indemnización y finiquito.
Abrir la suite →Finiquito e indemnización en España: qué conceptos son distintos y cómo revisarlos
Guía práctica para separar salario pendiente, vacaciones, pagas extra e indemnización al revisar una extinción de contrato en España.
Leer la guía completa →Obtén un desglose comprensible antes de revisar la documentación
Visualiza días indemnizatorios, antigüedad y cuantía estimada sin confundirla con salarios o vacaciones pendientes.
- Despido objetivo e improcedente
- Tramo anterior y posterior a febrero de 2012
- Topes orientativos
- Desglose de antigüedad y salario diario
Fórmula, método y un ejemplo realista
Importe = salario diario × días por año × antigüedad, aplicando los topes legales del supuesto elegido.
Ejemplo práctico
Un salario anual de 30.000 € y cinco años completos genera resultados distintos según se trate de 20 o 33 días por año.
Las estimaciones se separan de los datos introducidos. En materias económicas, laborales o fiscales, contrasta el resultado con documentación y asesoramiento adecuados.
Preguntas frecuentes antes de usar la herramienta
¿El finiquito está incluido en la indemnización?
No. El finiquito liquida salario, pagas y vacaciones pendientes; la indemnización responde a determinados tipos de extinción.
¿Cómo se obtiene el salario diario?
La herramienta divide el salario bruto anual indicado entre 365. La composición salarial real puede requerir revisar nóminas, convenio y jurisprudencia.
¿Calcula contratos anteriores a febrero de 2012?
En el despido improcedente aplica un cálculo orientativo por tramos antes y después del 12 de febrero de 2012.
¿El resultado es definitivo?
No. Es una estimación informativa. La causa, el contrato, la antigüedad reconocida y los conceptos salariales pueden alterar el resultado.
¿Qué salario debo introducir?
Utiliza el salario bruto anual que corresponda al salario regulador, incluyendo los conceptos salariales computables. La composición exacta puede requerir revisar convenio, nóminas y jurisprudencia.
¿Qué puedo hacer con el resultado de indemnización por despido?
Puedes copiar un resumen preparado para compartir y descargar un informe PDF con los datos y el resultado. Úsalo para comparar escenarios o revisarlo con un cliente o profesional; no sustituye documentación oficial ni asesoramiento cuando corresponda.
¿Puedo guardar este escenario para compararlo después?
Sí. Clicivo permite guardar el escenario en este navegador, recuperarlo más tarde y exportar los datos en PDF o CSV sin crear una cuenta.
Fuentes, actualización y correcciones
Última revisión: 2026-09-13 · Referencias enlazadas: 1. Las plataformas, normas y productos pueden cambiar, por eso mostramos las referencias y los límites de cada cálculo.
Consulta la metodología editorial y la política de correcciones de Clicivo.
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